前言

《法德東恒勞動法專刊》專注于勞動法行業(yè)動態(tài)解讀、新法解讀、典型案例、實戰(zhàn)案例的分享，供客戶及律師同行參考。

2022年10月版（第15期）現(xiàn)與大家見面啦！本期《勞動法?？防^續(xù)聚焦行業(yè)重點法規(guī)及典型指導案例，主要看點如下：

1、法德東恒研究

用人單位單方解除勞動合同通知工會程序操作指引————————李成龍 汝瑩

2、新規(guī)速遞

關于進一步加強職業(yè)技能培訓規(guī)范管理工作的通知————————胡敏儀 

3、典型案例分享

員工不服從遠距離跨區(qū)域調崗遭單位解約——用人單位系違法解除勞動合同，應支付賠償金——————周娟 

4、辦案札記

泡病假工會主席的解約——某外資銀行與高管兼工會主席病假待遇糾紛辦案札記——————馮曉鳴 李倩

勞動者在外設立公司，公司的處理之道——南京某商業(yè)管理有限公司勞動爭議案辦案札記——————胡敏儀 周娟

全刊PDF版

長按掃描二維碼閱讀全刊內容  

江蘇法德東恒律師事務所匡業(yè)律師團隊主攻民商事法律服務。成員主要來源于國內知名法學院校，專業(yè)知識基礎扎實，對律師工作充滿熱情，現(xiàn)已經(jīng)形成穩(wěn)定的團隊整體合力，代理過多起最高人民法院、高級人民法院糾紛案件。

在民商事案件處理方面，團隊成員有著較高的協(xié)作能力。案件會議制度及案件標準化流程能確保每個案件均能實現(xiàn)高質量承辦。      

在非訴專項及常年法律顧問項目服務方面，團隊成員定期進行項目會議及疑難問題研討，能確保項目工作高質量有序開展。