一百多年前的一個傍晚，阿爾伯特·哈伯德創(chuàng)作了一篇不朽的文章——《把信送給加西亞》。

時間過去百年，在當下崇尚個性的社會，書中主人翁羅文所體現(xiàn)出的精神卻永不過時。讀罷全書，我們不難發(fā)現(xiàn)維系人類社會發(fā)展和推動文明進步的不竭動力，而隨著時代的發(fā)展，我們對書中體現(xiàn)的樸素價值觀有了更多解讀。

法德東恒讀書會

《把信送給加西亞》

2018年十月的最后一天

第七期讀書會在法德東恒大會議室舉辦

一位位法德東恒律師和行政團隊帶來了精彩分享

關(guān)于忠誠、敬業(yè)、責任、主動、反思、執(zhí)行力……

思想碰撞集錦

每一位分享人都為此次讀書會進行了充分準備，PPT、發(fā)言稿，一如法德東恒人所展現(xiàn)出的認真與專注。在此采擷一朵朵思想的花骨朵，請君品香。

主持人蘇明：

你能為你所在的組織和團隊帶來何種價值，也正是你自身價值的體現(xiàn)。

李成龍：

尊重個體差異，希望每個人都有遵從于本心的價值觀和行為準則。

陳繼銀：

學習、重溫、感悟羅文身上的優(yōu)秀品質(zhì)，并以此敦促、提升自我，終能將信送給未來的自己。

吳沁：

每個人生階段都是在不斷地經(jīng)歷和積累。對待工作全力以赴，經(jīng)歷得更多，才會積累得更多。

強媛：

感恩自己所在的團隊，感恩一直對自己嚴格要求的王秀明律師，讓我深刻地感受到優(yōu)秀的人永遠都在追求細節(jié)。

宋剛：

責任是服從、忠誠、完美的執(zhí)行力等品格的前提，有責任心的人才可能成為一個成功的人。

藍天彬：

從分秒必爭的媒體行業(yè)到刑事案件的精細化辯護，自己一直在努力做到多實干并且有創(chuàng)造力地去執(zhí)行。

孫思仲：

員工和領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)該是一種雙向共贏的關(guān)系，上司達成預(yù)期的目標，員工挖掘自己的潛能，進行自我提升。

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行政團隊也全員分享了讀后感，從自我管理、義務(wù)、榮譽等方面分享了自己在法德東恒的成長與收獲，對所在的組織和團隊表達了感謝。

#在法德東恒，我們愿意給年輕人更多展現(xiàn)自己的機會#

希望95后實習律師張珊娜的分享帶給年輕律師更多思考和啟發(fā)↓

“逃離舒適圈”是一件非常困難的事情，對全新領(lǐng)域的研究需要從頭開始摸索，我們可能需要加好幾天的班，熬夜查找很多資料才能理清脈絡(luò)，最后呈現(xiàn)的結(jié)果卻往往不盡如人意。但這又如何？工作中的攔路虎其實是時間對我們的饋贈。每打敗一只攔路虎，都是一次工作技能的提升，只有面對足夠多的攔路虎，我們青年一代才能迅速成長。所以，勇敢地去接受每一份或難或易的任務(wù)，勇于和舒適圈來一場別離。在職場中我們需要“只做主動的創(chuàng)造者，不做被動的執(zhí)行人?！?

再說態(tài)度和細節(jié)。我始終認為態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。就好像每一份法律文書都是我們律師的臉面，是我們在和法官面對面交流之前，法官對你的第一印象；是我們工作態(tài)度的體現(xiàn)，也是向客戶展現(xiàn)我們的實力的一次機會。

習大大在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上曾說：“要增強看問題的眼力，謀事情的腦力，親民情的聽力，走基層的腳力?！弊鳛槁蓭?，我們也應(yīng)當練就眼力、增強腦力、靈敏聽力、鼓足腳力，做一個勇于逃離舒適圈，將工作做到極致的“四力合一”的法德東恒人。

讀書會現(xiàn)場

律政佳人

共聚一堂

在精神家園流連忘返

每一位樂于分享善于思考的你

都在閃耀著萬丈光芒